11月26日下午，财经学院四届一次教职工大会、工会会员大会在明德楼B-308举行，会议审议通过了《无锡职业技术学院财经学院绩效工资（自主分配部分）发放管理办法(修订稿)》《财经学院创收基金使用管理办法（修订稿）》《财经学院教师教学质量考核与评价实施办法(修订稿)》《财经学院培训类项目管理办法(修订稿)》等四项管理制度。财经学院领导班子和全体教职员工参加会议，会议由学院工会主席郑文彧主持。
会上，学院党总支书记徐瑾发表讲话，她指出学院针对四项管理制度的修订，有利于激发学院教职工的积极性、主动性和创造性，能切实增强教职工队伍的向心力、凝聚力和战斗力。同时，希望与会代表充分树立主人翁意识，把学院的决策转化为教职工的自觉行动，为学院的发展提供强大合力。
随后，财经学院院长赵爽就《无锡职业技术学院财经学院绩效工资（自主分配部分）发放管理办法(修订稿)》以及《财经学院创收基金使用管理办法（修订稿）》做了进一步解释说明。副院长高凡修就《财经学院教师教学质量考核与评价实施办法(修订稿)》做了进一步解释说明，副院长金其森就《财经学院培训类项目管理办法(修订稿)》做了进一步解释说明。
经过充分的讨论和审议，大会形成决议，以举手表决的方式通过了以上四项管理制度。
本次大会是我院加强民主管理、落实教职工权利、发挥教职工作用的大会，财经学院全体教职工将在学院党政领导下，以高度的主人翁责任感，提高工作质量和效率，提升学院高质量发展，为学校“创建智造特色鲜明、世界水平的职业技术大学”的奋斗目标贡献力量。
（撰稿：郑文彧；摄影：齐海梅；审核：徐瑾）
